为激励新提职晋级干部迅速转变角色定位，明晰岗位职责使命，全面夯实履职根基，近日，安达法院组织开展新提职晋级干部廉政谈话。

  党组书记、院长刘彦坤结合法院工作实际，勉励新提拔干部尽快转变角色、找准定位、履职担当，以崭新姿态投身法院各项工作，助推全院工作高质量发展。

  会议强调，新提拔干部要在新的岗位上展现新担当、实现新作为，切实做到以下四点：

  一要提高政治站位，筑牢忠诚之魂

  要始终把政治建设摆在首位，深学笃行习近平法治思想，深刻认识人民法院的政治属性，把党对司法工作的绝对领导贯穿履职全过程，确保审判执行工作始终沿着正确政治方向前进。

  二要强化能力建设，夯实履职之基

  岗位的调整意味着责任更大、标准更高。要聚焦审判实务、管理能力、群众工作等重点领域，尽快补齐能力短板。要带头钻研业务，既要做办案能手，也要当管理行家，切实提升团队整体效能和审判质效。

  三要勇于担当作为，弘扬实干之风

  要主动迎难而上、敢啃攻坚硬骨头，带头办理疑难复杂案件，在审判质效提升、矛盾纠纷实质化解等重点任务中勇挑重担、冲锋在前、实干笃行，始终保持久久为功的韧劲与毅力，推动全院各项工作落地落实、提质增效。

  四要严守纪律规矩，绷紧廉洁之弦

  要时刻保持如履薄冰的警觉，严格落实防止干预司法“三个规定”、新时代政法干警“十个严禁”等铁规禁令。正确处理好公与私、情与法、亲与清的关系，永葆清正廉洁的政治本色。

  会上，督察室主任李源对新提拔干部进行了专题廉政教育。他结合近年来法院系统违纪违法典型案例，以身边事教育身边人，深入剖析了审判执行、司法管理等重点岗位的廉政风险点。