近日，安达法院审理了一起37名原告共同诉讼的案件，一份判决，维护了37名劳动者合法权益。

   案情回顾

   安达某能源公司因经营不善，进行经济性裁员，37名劳动者陆续从能源公司离职，但能源公司拖欠员工工资未能支付，所拖欠工资的月份少则几个月，多则近三年；拖欠工资的金额少则几千元，多则十几万余元。37名劳动者通过多种途径，多番讨要均无成效，无奈诉至法院。

   案件处理过程

   安达法院考虑到众多劳动者基于同一事实，针对同一被告提起诉讼，为避免当事人诉累、节约成本、节省司法资源，故引导37名原告合并诉讼，并推选出2名诉讼代表人代替全体共同诉讼人参加诉讼。案件经过开庭审理，针对查明的事实，现已作出民事判决。

   法官说法

   《中华人民共和国民事诉讼法》第五十五条规定：当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，为共同诉讼。

第五十六条规定：当事人一方人数众多的共同诉讼，可以由当事人推选代表人进行诉讼。代表人的诉讼行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃诉讼请求或者承认对方当事人的诉讼请求，进行和解，必须经被代表的当事人同意。

   最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第七十五条规定：民事诉讼法第五十六条规定的人数众多，一般指十人以上。

   第七十八条规定：民事诉讼法第五十六条规定的代表人为二至五人，每位代表人可以委托一至二人作为诉讼代理人。

   人民法院要坚持司法为民的根本宗旨。安达法院司法审判工作始终坚持能动司法理念，不仅注重在实体上保护当事人的合法权益，还不断在程序上多元探索和拓宽便民、高效的诉讼方式，解决百姓纷争，降低人民群众诉讼成本，提升诉讼服务质量，切实增强人民群众的幸福感、获得感和满意度。