3月3日上午，全市深化能力作风建设暨优化营商环境工作会议召开，会议通报了2022年全市能力作风建设考核结果和优化营商环境工作情况。我院能力作风建设工作位列安达市直单位第1名；法院牵头的执行合同工作专班、办理破产工作专班在绥化市对我市优化营商环境工作评定中排名第1。

   会上，我院作了典型发言，交流过去一年法院持续提能力、转作风、优环境的经验做法。

   发言指出，机关“能力作风建设年”活动以来，我院以“四个导向”为引领，以能力大提升、纪律作风大转变、营商环境大优化，推进各项工作创一流，取得丰硕成果。2022年，审执质效年度考核综合排名位列全市法院第一名，被最高人民法院授予“为群众办实事示范法院”，被绥化市中院授予“全市优秀法院”，被安达市委授予“能力作风建设工作先进单位”“营商环境建设工作先进单位”“维护社会安全稳定工作先进单位”“新型冠状病毒感染疫情防控工作先进单位”。

   一、坚持赋能导向 全面提高能力素质

   通过“双学双考”即学政治、学业务，考试、考核，强能力、提素质。推行“三个一”赋能机制，即每月读一本书，部门干警集中学习交流，撰写心得体会；每周确定一天为学习日，由主管院长领学业务知识，由庭科长进行专题讲座；每日“充电”一小时，每人制定学习计划并开展自学，全面提升了干警的综合素质和业务能力。

   二、坚持问题导向 系统整治顽瘴痼疾

   勇于正视问题，明确着力解决政治意识不强、思想观念保守、创新能力不足、担当意识不强、“工匠精神”不够等问题并形成台账，挂图作战，第一时间启动整改，取得良好效果。开展诉讼窗口“服务之星”评选活动，评选出“服务之星”8名；组织开展速录员业务技能“大比武”活动，培树技能强、作风硬的岗位能手，评选出优秀奖2人，对获奖人员授予“速录业务能手”称号；开展审务督察、联合检查4次，对发现的问题及时纠正，当场整改，并将督察检查结果通报部门负责人和分管院领导。

   三、坚持目标导向 促进审判质效提升

   牢牢抓住审执第一要务，锚定“当排头、创品牌”目标，聚焦司法办案标准化、诉讼服务规范化、解纷机制多元化、巡回审判便民化、惠民服务精细化“五化”目标，精准发力，久久为功。党组书记、院长孙宏辉同志登上省高院创办的《龙法大讲堂》，以《创新司法服务举措，助推营商环境优化，努力探索新时代数字化立审执新路径》为题，向全省法院介绍工作经验；孙宝徐、闫明被省高院授予“优秀机关工匠”；张伟东速裁团队共办理速裁案件5946件，位列全省法院第二位；执行合同专班、破产专班工作始终位列全市法院第一名。

   四、坚持舆论导向 营造争先创优氛围

   采取线上线下结合方式，通过公众开放日、“两微一网”等多种方式，进行广泛社会宣传，共举办公众开放日5次，邀请机关干部和学生共计180余人走进法院；通过党组书记讲党课、党组中心组集中学习、支部书记讲党课、青年干警座谈会、业务大讲堂、班子成员走流程和理论知识测试等方式提高了全院干警的政治意识和业务能力；定期推出“学习强国周积分十强榜”，在微信公众号上开辟“每日一学”“能力作风建设”“优化营商环境”“我为群众办实事”等专栏，2022年共发稿1549篇，省级媒体刊发101篇，安达法院“天平号”在全国法院天平阳光排行榜中位列第26名。

   下一步，安达法院将以“工作落实年”活动为契机，认真贯彻落实本次会议精神，践行司法为民、服务大局宗旨，坚持“有指标争第一、无指标创品牌”的工作要求，争先创优，追求卓越，确保能力作风建设持续走深、走实。