为树立示范典型、强化司法为民宗旨意识，常态化推进“为群众办实事示范法院”创建活动，让人民群众切实感受到公平正义就在身边，近日，最高人民法院命名100个法院为“为群众办实事示范法院”，安达法院喜获殊荣。

   近年来，安达法院始终全面贯彻以人民为中心的发展思想，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标，切实把“我为群众办实事”实践活动作为弘扬优良作风、改进司法作风的一项重要内容，坚持司法为民、公正司法，持续深入开展“为群众办实事示范法院”创建活动，盯住人民群众在“打官司”过程中的急难愁盼问题、堵点痛点问题，积极创新司法为民举措，提升服务群众本领，坚持出硬招实招，切实解决好群众操心事、烦心事、揪心事，取得了较好的实践效果。

   接下来，安达法院将继续全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，珍惜荣誉，再接再厉，忠诚履职尽责、勇于担当作为，依法保障人民群众合法权益，踔厉奋发、勇毅前行，着力创新工作思路方法，不断丰富司法便民利民举措，积极总结推广创建经验和模式，认真倾听群众呼声、了解群众需求，虚心听取群众意见建议，积极回应群众关切期待，确保在立案、审判、执行、信访等各环节把司法为民落到实处，以新气象新面貌助力推进新时代人民法院工作高质量发展。

   安达法院“为群众办实事示范法院”创建工作纪实

   自创建活动开展以来，安达法院党组立足辖区、立足岗位、立足实际，把“我为群众办实事”融会贯通于司法办案各环节、全流程，坚持多措并举，以“四高”水准服务百姓和经济社会发展，紧密结合人民法院审判执行工作实际，积极回应人民群众的期盼，把创建活动打造成为司法为民公正司法的长效载体，取得了明显工作成效。

   一、突出思想政治引领，坚持队伍建设高标准

   一是认真开展理论学习。每名干警根据庭科和自身实际制定了全年学习计划表，做到有必读书目、有学习成果，完善履职尽责知识体系。二是有效发挥党组织功能。建立领导逐级审阅制度，重大工作事项和重要敏感案件及时向地方党委和上级法院请示报告。成立了机关党委，下设六个党支部，四个派出法庭均有党员干警。

   二、推进党风廉政建设，坚持干警管理高要求

   一是严格落实防止干预司法“三个规定”。采取有效措施，整治突出问题，建立健全长效机制，确保“三个规定”不折不扣贯彻落实。建立规范的“三个规定”月报告制度，实现本院“全员填报”。二是扎实开展审务督察。围绕顽瘴痼疾和其他突出问题，重点督察伤害人民群众感情、社会反映突出、影响人民法院形象的问题，改进司法作风。

   三、建立健全工作机制，坚持扫黑除恶常态化

   一是完善机制建设。参照原有扫黑除恶专项斗争领导小组组成和分工，成立扫黑除恶斗争领导小组及其办公室，实现常态化运行,建立调研学习机制，以黑恶势力案件的相关法律法规为重点，开展学习活动，全面提升法官的审判能力和法律适用水平。二是加强舆论引导。多次通过庭审直播以案普法、以案释法，加大宣传力度，规范法律适用。深刻认识制定颁布实施《反有组织犯罪法》的重要意义，将其作为推动常态化扫黑除恶斗争向纵深发展的重要抓手。

   四、始终聚焦主责主业，坚持公正司法高效率

   一是大力推行“繁简分流”。始终把规范执法行为、促进司法公正作为首要任务来抓，推行“繁简分流”，实行快慢分道。民商事案件平均办理天数14.98天，创历史最好水平。二是凝心聚力定纷止争。依法审理多起劳动争议案件，切实维护了劳动者和企业的权益。案件主审法官多次走访企业了解情况，并依职权调取多份证据，为查明案件事实起到有力推动作用的同时，减轻了案件当事人的诉累，得到当事人的高度认可。三是从严惩治违法犯罪。2022年度刑事审判工作质效在绥化同级法院中名列前茅，取得了良好的法律效果和社会效果。四是积极开展普法宣传。在4月26日世界知识产权日以“保护知识产权”为主题开展了宣传活动，印发大量宣传单及宣传手册，并对人民群众的相关问题进行了释法答疑工作，切实强化了市域人民群众对知识产权的了解。五是大力解决执行难。大力开展涉农民工工资、涉民生案件、涉党政机关案件、涉民营企业、涉房地产领域专项整治活动，着力破解执行难，让人民群众胜诉权益及时实现；持续开展“雷霆行动”，不断加大联合惩治“老赖”力度。

   五、优化两个“一站式”建设，坚持优质服务高品质

   一是践行多元解纷。通过打造智慧法院，持续畅通和拓展立案服务渠道，推广网上立案等“一站式”电子诉讼；通过推行诉前调解、诉讼调解、行政调解等多元解纷机制，及时高效化解各类矛盾纠纷。二是完善便民举措。通过配齐便民设施，体现司法文明和人文关怀。在立案窗口公示诉讼须知、诉讼收费标准、诉讼风险提示及诉讼引导手册，为老百姓打官司提供法律援助和法律服务。

   六、提升干警履职能力，坚持争先创优高站位

   一是加大培训力度。持续加大对干警培训力度，并制定2022年度培训计划，及业务大讲堂工作方案，扎实开展各项培训工作。深刻认识到政治轮训的重要性，进一步提高思想认识，加大力度组织好轮训活动，保证每期参训人员数量、听课时间和听课质量，做到应训尽训，训有成效。二是选树模范典型。紧密结合审判，执行工作实际积极开展岗位练兵等活动，把丰富生动的审判实践转化为教学资源，组织开展了速录员业务技能“大比武”活动，弘扬工匠精神，坚持贴近业务、贴近实际， 强化队伍实践锻炼，激发内在动力，培树手艺高、作风硬的业务岗位能手。三是发挥党员作用。在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动，引导广大党员亮出身份，践行履职承诺。围绕工作实际和审判服务岗位特点明确承诺事项并予以公示，接受广大群众监督。四是提升司法形象。开展司法作风自查自纠行动，组织全院干警自查自纠，时刻做到自我审视。增强干警工作责任心、提升工作执行力。坚持有指标争第一，无指标创品质，精心打造了司法服务和营商环境"双优"品牌，党组书记、院长孙宏辉同志围绕全方位创新司法服务、大力推进数字审判、着力优化营商环境工作在"龙法讲坛"做了经验介绍。